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ECC CLUB Studie 2023
Hire me if you can
Mitarbeitende erfolgreich werben, halten und binden!
Das heißt diskutierte Thema „Fachkräftemangel“ wurde dieses Jahr vom ECC KÖLN untersucht. Befragt wurden dabei Hersteller, Einzel- und Großhändler sowie über 1.000 digitale Talente. Die Ergebnisse werden in der ECC CLUB Studie 2023 „HIRE ME IF YOU CAN – Mitarbeitende erfolgreich werben, halten und binden!“ präsentiert.
42 % DER BEFRAGTEN MITARBEITER SIND DURCH DEN FACHKRÄFTEMANGEL WENIGER ZUFRIEDEN MIT IHREM JOB
Neue Arbeitsmodelle steigen in der Gunst der Bewerberinnen und Bewerber – und das nicht nur in der Gen Z. Ganz oben auf der Liste steht bei ihnen das Arbeiten aus dem Ausland (75%). Die Gen Y hingegen stellt die Büroplatz-Teilung mit Kollegen auf den ersten Platz (72%).
Weitere Themen dieser Studie:
- Was halten Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Virtual Reality im Arbeitsalltag?
- Wie sieht die Rolle der Führungskräfte in Zukunft aus?
- Welche Konditionen sind Mitarbeitern am wichtigsten in ihrem Job?
- uvm.
Sind Sie zu diesem Thema an einem Austausch interessiert?
Dann kontaktieren Sie uns unter career@striped-giraffe.com.
KI KOMMT IM BEWERBUNGSPROZESS ZUM EINSATZ BEI:
- AUTOMATISIERTER SUCHE NACH KANDIDATEN
- BEWERTUNG VON LEBENSLÄUFEN
- PROGNOSE ZUR EIGNUNG AUFGRUND VON DATENANALYSE
Der ECC CLUB beschäftigt sich fortwährend mit den aktuellen Gegebenheiten unserer Zeit im deutschen Handel. Er bringt Experten aus allen relevanten Bereichen zusammen. Seit 2020 sind wir Mitglied im ECC CLUB.
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